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黃渤說話的藝術│讓口語表達變得鮮活,用機智與幽默來化解問題│劉瑞江│愛菲小姐│閱讀心得

「有啦!有啦!啊小朋友最近過得如何?功課還好吧?」她笑笑說道 「被我識破了,想要轉移話題唷~~,媽說妳身體不好,都不去看醫生,這樣不行唷!」我笑著說  「身體不舒服,要趕緊去看醫生,不要拖耶」我說 有個長輩身體,大家一直催促他看醫生,但她始終沒有放在心上,有次我剛好與她通電話 這位長輩總是笑瞇瞇,每當發現大家開始對他撈叨,她就使用她超高的了聊天技巧,轉移了話題,我這次可是有備而來呢! 大家擔心不是沒有原因,因為之前的一位親戚,就是重感冒一直不去看醫生,過年的前幾天被家人押去醫院看醫生,檢查後發現居然是癌症,當天馬上住院,住了半年,竟然就這樣走了。 而她使用的正是〔黃渤說話的藝術〕裡所說的<專移話題法>。 而我小時候常常被笑眼睛很小,我常自嘲 「爸爸說我的眼睛就像被芒草割到的兩條縫」說完我還哈哈大笑 對方聽了也哈哈大笑,用溝通的技巧,和幽默感可以讓談話更輕鬆。 〔黃渤說話的藝術〕-面對別人的出言刁難,有幾種方法可以參考。 1、視而不見法 2、專移話題法 3、旁敲側擊法 4、自我解嘲法 5、綿裡藏針法 正話要反說,反話要正說 關於小朋友的成績,我向來不太在意,只重視學習態度。考壞了沒關係,但是考好有禮物。 只要小朋友只要有考100分,就可以來選小禮物。 所以如果有考100分,回家就會很興奮拿著考卷來選禮物。 有一天,妹妹跟我說 「我今天只考98分」妹妹哀怨地說 「98分,很棒了啊! 媽媽還省了一個禮物耶」說完我還哈哈大笑 「你不能這樣小氣」妹妹懊惱地說 「那下次你再多加點油囉」我說 正話反說取代質問的方式,鼓勵她繼續努力,她自動自發,也不用我多費心,禮物真是我的好幫手。 最近學校辦了畢業展,家長可預約,我帶妹妹去參觀。學校安排了學長姊在門口,領大家到每個展區,並安排了學生在旁解釋展覽品。 帶我們的是一位小女生,很盡責的戴我們到了第一個展區,介紹了幾句作品的創作起源和媒材的運用,看得出來她十分的緊張,為了鼓勵她,我將手最佳解說員中一票,請她簽名。 等到第二個展區,有個解說員,解說得十分生動,語調高底起伏,表情生動有趣,也不用看小抄,整個體會到她解說的熱情,讓我十分驚喜。 「這個姊姊都不用去上課,就比你講的還要好耶!」出來後妹妹不等我開口,馬上跟我說 「對啊!她好適合當主持人,你也可以跟她一樣!」 「我覺得好難唷,我不行。」 「沒有努力去試,怎麼知道自己...

學會溝通│劉必榮│創造雙贏的協調技巧│工作與生活的溝通力,學起來!擁有溝通力讓事情更順利│閱讀心得│愛菲小姐

「對內溝通與對外溝通的差別,先釐清這衝突有沒有「出口」(退路)」-劉必榮 多年前,我去買相機,議價的過程業務人員業務人員對價格非常的堅持,並也沒有提供配件的優惠,我雖然想買,但也抱著隨緣的想法。 「如果他肯提供優惠,當場就購買,如果不成那也沒關係」我心想著 現在想起來,就如劉必榮老師講的一樣,我是有退出,有出口的,我有沒有買也沒關係。 後來有一次幫公司採購線上軟體,購買第一套時,2年大約花了15萬,等於一年約7.5萬,同仁覺得好用,想要再買第2套,於是我跟業務詢問。 「第2套軟體,願意給您折扣1萬元」業務說 我雖然覺得折扣有點少,但也如實跟老闆報告。 老闆覺得,軟體只是多一個使用權,應該還有議價的空間,要我努力跟對方議價。 我跟其他同仁說:「我們先放著不理他,看誰先著急誰就輸。」 過沒多久,業務三兩頭來電詢問,也可以再一點點的優惠,但我一直也沒跟老闆報告,一樣一直放著。 老闆聽到肯定不滿意,到時候我又得聽老闆的長篇大論,所以我就這樣一直放著。 大約過了2個多月,業務的主管打來願意提供2年3折的優惠,大家都覺得非常的意外,於是火速地購買了。 這是因為我不著急,我有退路,老闆也願意等,所以才能慢慢地議價。 我第一次覺得懂得談判溝通的技巧是可以省這麼多錢。 「切割談判中的誤區~不會談判的人,只會抓住價格拼命壓低 」 -劉必榮 常常要幫公司購買商品和服務,每次都會找至少3個廠商如ABC廠商,自己評估過後,如覺得A廠商比較適合,在提供報價給老闆之前, 我都會跟A廠商貼心的提醒一下 「老闆還會再殺價,您再自己拿捏一下。」 老闆殺價是奇摩子的問題,似乎是一種一定要的行為,但到時候,如果為了少數零頭,若廠商又不願意降價,整個議價又要重頭來,到時候花費的時間成本,也不只是這些零頭,有些事又急又必須要時間內完成,老闆壓低了價格、廠商也賺到錢、事情也順利完成,這樣的做法皆大歡喜。 「切割法解題:如果價格無法壓低,就爭去其他條件」-劉必榮 倘若老闆殺得太過,就跟廠商談其他條件,如加贈品、延長付款條件、總之要讓老闆感覺到廠商的誠意,別一直在價格上打轉,更容易完成所交代的任務。 還有一次老闆突然早上說要開會,想要做影片推廣產品,我只有2個小時撰寫文案。 我知道老闆一直以來都想要讓消費者了解,產品的功效,也真的是很有功效,因為有經過實證,但法規上都不能撰寫,如果文案撰寫的方式,是朝功效方面,老闆...

千萬講師的50堂說話課│職場加分的工作簡報術│一手掌握商業簡報技巧│作者: 王永福, 謝文憲│愛菲小姐│閱讀心得

記得小時候學校要選年級模範生,每個班級模範生要在週會上要走上講台,當著所有的同學介紹自己,為自己拉票, 當時競爭十分激烈,每個年級至少25個班,模範生候選人要上台在一千多人面前拿著麥克風演說,著實需要勇氣。 印象非常深刻,有一位模範生候選人一上台就結結巴巴,介紹自己的時候,因為太緊張了, 「我的性器有很多,打球、看書、游泳.....」 興趣口誤說成性器!不管他後面講什麼,台下已經笑翻了, 這肯定是他這輩子最難忘的事情。 「千萬講師的50堂說話課」書中也提到學員遇到上台時,也十分的緊張,鼓起勇起好幾次,才能在台上說話,我自己曾經也是如此。 雖然在要報告很久之前,早就認真準備投影片,自己反覆練習了好幾次,到了要輪到自己時,總是會聽到自己的心跳聲。彷彿讓我看到當年模範生上台的場景,深怕自己說錯話,就這樣幾次報告後,我漸漸的不怎麼緊張,到後面報告完全不會緊張。 我克服自己 不緊張的秘訣有3個 1、做好充足的準備,自己不斷的練習 2、其實沒有這麼可怕,可怕的都是自己的想像 3、突破了第1次後,接下來就會慢慢習慣沒這麼緊張 開始簡報不會緊張後,看著別人在簡報時,發現原來簡報也有技巧可以學習,靠著自己的學習,也慢慢的進步了,但書中的一些技巧,更容易抓到簡報時,可以運用的職場商用簡報術。 5個簡報重點 「千萬講師的50堂說話課」書中提到了幾個重點 1、解決對方心中的問題,對方才會幫你解決問題 直球對決,保住大客戶~先說重點,再說細節 一般業務人員,可以善用這個方式,沒有購買這個東西,會發生什麼問題? 比如說汽車導航,沒有導航時,開車總是迷路,浪費了許多時間和油錢 讓客戶知道,少了你問題多多,會比你一直介紹產品的優點來得更好 2、在乎對方想聽的~解決對方的疑惑 如手術的副作用、人工關節可以用多久、每年固定保養機器的費用、裝潢的工期等等,站在對方的角度去瞭解客戶的問題。 3、用照片傳達新概念,有效影片勝過千言萬語 最近很紅AI繪圖Midjourney,如要介紹AI繪圖,不妨直接使用AI產出的繪圖,讓大家看看AI繪圖,到底可以畫到什麼樣的境界。 4、適時轉換成圖表,或圖示說明結果 數字讓人迷網,應該說的數字的結論才是重點。成長幾%,減少幾%,後續怎麼作才是重點。 如目前已超越目標進度約20%,我們預計最快3個月將庫存消耗完畢,新品目前已在生產中,預計1.5個月~2個月上市。 若是落後目標...

夏韻芬的說話課│利他,是打造社交人脈的加速器│作者:夏韻芬│閱讀心得│愛菲小姐

  「你怎麼會用這個包包呢? 有點俗氣。」有天朋友跟我說 「這是我收到最珍貴的禮物,我的朋友熬夜到天亮製作了五、六個小時,送給我的」我說 我一想到她全心全意手工製作這個禮物,我滿懷感動,我很開心收到這個禮物,並且每天都使用,用的時候也十分珍惜。 這份心意不是金錢可以衡量,我感受她這份珍貴心意。 你的一生有多少的朋友?    你高興的時候,你想要和誰分享? 你傷心的時候,想找誰訴說?需要幫忙的時候找誰幫忙? 夏韻芬的說話課書中提到 鄧巴數字 ,通常和自己比較緊密的朋友一生中,社交圈的神隊友約有 150人 。認識的朋友廣,有助於商也模式的合作和推廣。在以前我總認為認識的人愈多愈好,不過現在我認為,朋友就是有來有去,才有情份,用心對待每一位你覺得值得交的朋友,如果交朋友的衡量是看有沒有利用的價值,這種友誼也不會長久的。 這有什麼不一樣呢?   你真心的幫助他,和你為了某種目的幫助他, 你想要讓他開心,和為了某種利益而讓他開心 因為你有所求,而期望回報,通常得失心也會很重。 而且你的朋友也會感覺到你這樣的心思。 如果你認為這個是你值得交的朋友,那麼為他做點什麼,想幫忙他什麼,就是在自然不過的事情。   利他,才是打造社交人脈的加速器 老一輩的人說過,這輩子要作媒人婆3次,下輩子才不會要牽豬走路。 我自己有幸當人媒人一次,不過年輕的時候常常幫朋友介紹工作,也覺得非常開心,我們從幫助別人也獲得快樂,也常常收到朋友的幫助。 最近聽到 原力效應 的作者愛瑞克 ,說明利他共贏的方式,才是長久經營之道,利他只是起點,共贏才是終點。 什麼是利他共贏呢?   舉例來說:小美很喜歡把自己賺來的薪水捐給需要幫助別人,每個月省吃儉用30天都吃土司喝開水,造成營養不均衡,身體狀況變得很差,常常請假看醫生,因精神不集中,犯錯被公司開除了。 小美幫助別人是好事,可是因此而沒好好照顧自己,這樣的利他不會長久的, 真正的利他 , 是小美在他能力之內,幫助他人,也是能力所及之處,不覺得造成自己的負擔 ,小美可以把薪水用在自己可以過正常生活,剩餘的金錢持續捐給需要幫助的人,自己也可以長久當助別人,這樣就是雙贏,也是 利他共贏 。 愛瑞克說, 利他的比例,建議等於年齡 ,比如說20歲,利他的比例約為20%,比如你可以在能力所及裡,捐助20%的薪...